Voimavarakeskeinen työnohjaus

Voimavarakeskeinen työnohjaus on ammatillinen oppimisen ja kehittymisen prosessi, jonka avulla esimiehet, työntekijät ja koko työyhteisö voivat kriittisesti tarkastella ja kehittää omaa toimintaansa.

Työnohjausta voidaan toteuttaa yksilöille ja ryhmille. Voimavarakeskeinen työnohjaaja pyrkii löytämään yksilön ja ryhmän vahvuudet, joiden kautta lähdetään yhdessä asetettuja tavoitteita kohti keskustellen etenemään. Vahvuuksien tiedostaminen ja näkyväksi tekeminen yhdistää ihmisiä ja antaa yhteisöllisyyden kokemuksen. 

Voimavarakeskeisen työnohjauksen taustateoriana on sosiaalinen konstruktionismi.
Viitekehyksenä työnohjauksessa niin yksilön, kuin ryhmän kohdalla on voimavara- ja ratkaisukeskeisyys. Työnohjaus toteutuu voimavara- ja ratkaisukeskeisesti, dialogisena reflektiivisenä prosessina.

Voimavarakeskeinen työnohjaus auttaa kun,

• haluat tuloksellisuutta ja laatua työhön ja elämään
• tarvitset tukea muutostilanteisiin 
• haluat kehittää työtäsi ja yhteisiä toimintatapoja 
• haluat kehittyä esihenkilönä 
• työ kuormittaa henkisesti ja aiheuttaa tunnekuormaa 
• tarvitset arvokeskustelua päätösten ja työn tueksi 
• kohtaat haastavia asiakastilanteita tai henkilöitä